Wilt u het belang van integriteit weer onder de aandacht brengen? Of dit bespreken?


Wilt u het bewustzijn van het belang van integriteit en integer handelen binnen uw organisatie (opnieuw of terugkerend) verstevigen? En/of wilt u relevante gedragscodes weer onder de aandacht brengen? Ethische dilemma's op het gebied van integriteit en grensoverschrijdend gedrag bespreken? Graag ondersteun ik u en uw organisatie hierbij. 


In het nieuws doen duidelijke gevallen van grensoverschrijdend gedrag of niet-integer gedrag het altijd goed. "Penningmeester graait uit de kas en neemt 3 ton mee", "Directeur vereniging verstuurt dickpicks", dat soort berichten.

Maar in de praktijk gaat het vaker over mindere heldere kwesties als het gaat over integriteit en zien we eerder kwesties waar collega's / professionals van mening kunnen verschillen. Waar ligt de grens en is hier wel of niet overheen gegaan? Of is het de vraag in hoeverre een klein voorval kan worden gezien als een opmaat tot meer. En wat moet je sowieso meenemen in je afweging om hier daadwerkelijk over te oordelen?

Stel een collega wil iets voor eigen gebruik uitprinten op het werk. Het gaat om één A4'tje. Omdat het zo weinig is, vraagt ze dit niet aan de leidinggevende. Vind je dat moet kunnen of is dit een voorbeeld van niet-integer gedrag? Waarom precies? Wat versta je eigen precies onder integriteit? En hoe zit dit juridisch? In hoeverre is een bedrijfscode of beroepscode relevant? Wordt het antwoord voor je anders als je weet dat haar baas wel verwacht dat deze collega dingen van thuis gebruikt voor het werk (zonder hiervoor te betalen)? En wat is precies grensoverschrijdend gedrag: is flirten op de werkvloer bijvoorbeeld per definitie een no-go?


Inhoud workshop

Tijdens een workshop gaan we het begrip integriteit aan de hand van voorbeelden nader concretiseren. De inhoud van een workshop - en bijvoorbeeld de relevante kwesties - stem ik daarbij bij voorkeur van te voren af met betrokkenen uit uw organisatie. Afhankelijk van de behoefte / inhoud / leerdoelen, zal / kan de inhoud verschillen. Bijvoorbeeld:

  • Praktijk
    • Achterhalen van mogelijke integriteitsschendingen / grensoverschrijdend gedrag (typerend aan het beroep, werkveld, organisatie, ...)
    • Bespreken van concrete integriteit dilemma's (bij voorkeur aan de hand van concrete kwesties in de actualiteit of jurisprudentie / gerechtelijke uitspraken) aan de hand van beroepscodes, bedrijfscodes, wet- en regelgeving, et cetera
    • Het bespreekbaar maken van integriteit en integriteitsschendingen op de werkvloer: aanpak, betrokkenen, mogelijkheden en beperkingen

  • Theorie
    • Introductie van het begrip integriteit: tussen hard cases (duidelijke gevallen in positieve en negatieve zin) en soft cases (gevallen waarover discussie kan zijn en de meningen zullen verschillen)
    • Soorten integriteit
    • Over de nut en noodzaak van integriteit
    • Integriteit als waarde versus norm
    • Integriteit en (interpersoonlijk) grensoverschrijdend gedrag
    • In kaart brengen van relevante beroepscodes, integriteitscodes, gedragscodes, ... 
 

Mijn voorkeur gaat uit naar bespreken van concrete casuïstiek (de praktijk) waarbij gedurende het gesprek - vaak naar aanleiding van concrete vragen - door mij eventueel een verbinding wordt gemaakt naar of verdieping wordt gegeven (theorie). 

 

Prijs

€300,- (exclusief BTW, zonder verborgen bijkomende kosten) voor 3 uur.

Voor sportverenigingen die gerund worden door vrijwilligers of voor instellingen met een anbi-status reken ik in veel gevallen een lager of nultarief (of afhankelijk van de locatie alleen een reiskostenvergoeding).


Locatie

Omdat ik niet kantoorhoudend ben of over een trainingsruimte beschik, is het voor mij mogelijk om de prijs relatief laag te houden ten opzichte van andere aanbieders (en soms vrijwillig een training te geven). Een workshop integriteit kan ik om die reden alleen in-house (bij u) of op een locatie die door u wordt gefaciliteerd verzorgen (bijvoorbeeld tijdens een extern belegde studiedag) .

 

Contact

Wilt u in gesprek met mij over de mogelijkheden? Graag spreek ik met u af. Omdat ik overdag veel trainingen geef, of in gesprek ben over integriteit of een moreel beraad aan het houden ben, leg ik het eerste contact graag bij voorkeur even per mail (via Edua). Natuurlijk hebben we vervolgens telefonisch contact.